Diese Formate sind möglich:
Online, Inhouse, Seminar, Workshop, Vortrag, Fachbeitrag
In Absprache können auch individuelle ~auf den aktuellen Bedarf ausgerichtete~ Angebote erstellt werden. Hierfür nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. Vielen Dank.
Für Fragen und Rücksprachen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung!
Für Seminare & Workshops biete ich -aktuell- folgendes Themenportfolio an.
Detaillierte Rahmenbedingungen werden in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
Ich freue mich auf eine gemeinsame Veranstaltung!
Anmerkung: Momentan erarbeite ich spezielle Qualifizierungs-Konzepte für Auszubildende. Themen sind: Wertschätzende Kommunikation; Resilienz; Future Skills; Kooperation; Umgang mit Veränderung.
Für nähere Informationen, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.
Für die gute Bewältigung der wachsenden Herausforderungen ~sowohl im Privatleben, als auch im Arbeitsleben~ brauchen wir innere Stärke.
Die Stärkung der eigenen Resilienz ist primär ein persönliches Ziel, um sich gut aufzustellen und gesund zu erhalten. Mental und körperlich.
Dennoch sehe ich auch große Chancen im Bildungs- und Gesundheitssektor, sowie in jedem Unternehmen.
Fazit:
Für die gute Bewältigung persönlicher, beruflicher und gesellschaftlicher Herausforderungen, braucht es resiliente Menschen!
In dem
Seminar/Workshop geht es um die
Resilienz, die
7 Schlüssel zur inneren Stärkung. Wir sehen uns Resilienzfaktoren, sowie deren Zusammenwirken, genauer an. Wir analysieren und stärken vorhandene
Ressourcen ~ und bauen neue Ressourcen auf. Wir planen wirksame, gut umsetzbare
Maßnahmen zur
nachhaltigen Stärkung im (Arbeits-)Alltag.
Hinweis:
Zusätzlich biete ich ~als
Resilienzcoach~ auch
Einzel- und Teamcoaching an. Gerne im Rahmen betrieblicher Gesundheitsangebote.
Lassen Sie uns ins Gespräch gehen und die Rahmenbedingungen klären. Ich freue mich!
„Wertschätzung ist ein Schlüssel zum Menschen und zu seinem Potential. Wertschätzung ist ein Schlüssel zum Erfolg!“ Anja Hasler
Diesen *Gamechanger* braucht es dringend in der Arbeitswelt. Der Mensch ist die wichtigste Ressource ~ und das sollte noch besser erkannt, gestärkt und genutzt werden.
Jede Person kann mit ihrem Potential zum (Unternehmens-)Erfolg beitragen. Doch noch immer bleibt zu viel persönliches und fachliches Potential unerkannt und ungenutzt.
Wertschätzende Gespräche mit Bewerbenden, Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden können das ändern! Sie eröffnen neue Zugänge, Ansätze und Chancen.
Wertschätzende Gespräche ermöglichen:
Wenn ein Gespräch diese Informationen bietet, eröffnet das ein wirksames und erfolgreiches Handlungs- und Arbeitspotential - persönlich, fachlich, zwischenmenschlich und strukturell.
Wertschätzende Gespräche erkennen, stärken, motivieren und verbinden. Dadurch entsteht Vertrauen, Zufriedenheit, Wirksamkeit, Qualität und nachhaltiger Erfolg.
Sie möchten diesen *Gamechanger* in Ihrem Unternehmen etablieren? Ich stehe Ihnen gerne beratend zur Seite. Lassen Sie uns das Potential in Ihrem Unternehmen entdecken, stärken und entfalten.
Lassen Sie uns ins Gespräch gehen und die Rahmenbedingungen klären. Ich freue mich!
Ein
erfolgreiches Team braucht ein
wert(e)volles Miteinander,
förderliche Rahmenbedingungen, innere
Stärke und gemeinsame Ziele.
Ein erfolgreiches Team entsteht durch die bestmögliche Verbindung und Nutzung persönlicher und fachlicher Ressourcen, Stärken, Kompetenzen und Potentiale. Diese gilt es zu (er)kennen, zu nutzen und zu stärken. Hierfür gibt es wirksame Methoden, die wir näher betrachten.
Ein erfolgreiches Team zeichnet sich durch eine wirksame, vertrauensvolle und gelingende Team-Dynamik aus. Damit diese Team-Dynamik entstehen kann, braucht es gutes Teambuilding und förderliche Rahmenbedingungen für die Teamstärkung und Teamentwicklung.
Ein erfolgreiches Team möchte sich weiterentwickeln. Dieses Ziel sollte ~als großer Gewinn~ erkannt und unterstützt werden, denn hier beginnt der Erfolg eines Unternehmens.
In dem Seminar/Workshop geht es um neue Perspektiven in Teambuilding-Prozessen. Wie gelingt es gut, erfolgreiche Teams aufzustellen, zu stärken und zu entwickeln? Wir besprechen neue mögliche Optionen der Team- und Arbeitsgestaltung.
Hinweis:
Zusätzlich biete ich ~als Systemischer Teamcoach~ unterstützendes und zielführendes Einzel- und Teamcoaching an.
Lassen Sie uns ins Gespräch gehen und die Rahmenbedingungen klären. Ich freue mich!
Die Berufliche Neuausrichtung ist seit dem Arbeitstrend *New Work* ein großes Thema in der Arbeitswelt ~ und eine nicht zu unterschätzende Sehnsucht vieler Berufstätiger. Sei es innerhalb oder außerhalb des aktuellen Unternehmens.
Auch in meinen Coachings ist dies ein aktuelles Thema, verbunden mit persönlichen und beruflichen Wünschen, Hoffnungen, Zielen, Chancen und Herausforderungen.
Für die eigene Reflexion und Ausrichtung braucht es die nähere Betrachtung folgender 3 Komponenten: Persönlichkeit, Kompetenz und Potential. Darauf baut alles Weitere auf.
In dem Seminar/Workshop betrachten wir diese wichtigen Komponenten genauer. Welche Bedeutung haben sie aktuell ~ und welche für die berufliche (Neu-)Ausrichtung?
Hinweis:
Zusätzlich biete ich ~als ProfilPASS-Beraterin~ auch Einzelberatung an. Der ProfilPASS ist ein Instrument, das Menschen systematisch dabei unterstützt, eigene Kompetenzen zu ermitteln und sichtbar darzustellen.
Lassen Sie uns ins Gespräch gehen und die Rahmenbedingungen klären. Ich freue mich!
Meine berufliche Qualifikation inkl. praktischer Erfahrung